Предназначен для планирования бюджета организации на закупку мерча и иных вознаграждений.

Состоит из вкладок:

• Магазин
• Статистика
• Достижения
• Подарки
• Моя история
• Топ компании
• Настройки
• Баланс

Сотруднику без прав администратора доступны вкладки: Магазин, Достижения, Подарки, Моя история, Топ компании.

Администратор HR-платформы добавляет в магазин товары для покупок за внутреннюю валюту, начисляемую сотрудникам за определенные модулем достижения, достижения и подарки.

Отдельно по запросу администратора к сотруднику сопровождения Connectable можно подключить сценарии автоначисления монет.

Кликнув на товар в выпадающем списке, администратор заполняет карточку товара:

• название
• изображение
• стоимость
• начальный остаток - количество доступных единиц в момент оформления карточки.

Сохранив карточку, можно добавить также размеры товара, если они нужны. До сохранения карточки размеры не добавляются.

Сотрудник выбирает товар и кликает кнопку “Приобрести”. Купив товар, сообщает об этом ответственному сотруднику.

Монеты для покупки начисляются в модулях:

• Адаптация
• Опрос
• Заполнение личного кабинета.

Монеты за заполнение ЛК начисляются единожды. За повторное введение удаленной информации монеты не начисляются.

Также их может начислить администратор HR-платформы адресно или массово.

Кнопка “Начисление” позволяет администратору начислить монеты конкретному сотруднику или нескольким сотрудникам. Кликнув на кнопку “Выбрать несколько” можно выбрать всех, определенных сотрудников из списка, всех руководителей или определенные отделы:

В этом же меню можно массово присвоить сотрудникам достижение или обнулить баланс всех накоплений, например, в последний день года.

Кнопка “Подарить монеты” позволяет сотрудникам дарить друг другу свои монеты. Количество монет не должно превышать баланс дарителя.

Позволяет администратору отслеживать движение монет и контролировать действия сотрудников.

Логи можно отфильтровать по датам и структурным подразделениям.

Достижения позволяют в игровой форме поощрять активности сотрудников. Заполняется название, изображение и описание. Достижения сотрудников отображаются в ленте новостей модуля Стена.

Кликнув на достижения, сотрудник может уточнить, как его можно получить

Администратор HR-платформы может их редактировать и удалять.

Подарки - это аналог подарков в социальных сетях. Они могут быть платные и бесплатные. Полученные подарки отображаются в личном кабинете.

Для создания администратор заполняет форму “Добавить”, устанавливая отображение и цену. Также он может редактировать существующие подарки.

Сотрудник выбирает подарок из списка, в форме выбирает адресата и дополняет подарок пожеланием.

Позволяет сотруднику просматривать свои подарки, покупки, достижения и иные движения монет.

Позволяет видеть специалистов с наибольшим количеством достижений. Список можно фильтровать по датам и типу достижения.

Отображение вкладки можно отключить на вкладке “Настройки”.

Видна только администратору HR-платформы. Позволяет настроить название модуля, монет, назначить ответственных за модуль сотрудников и привязать начисления монет к достижениям сотрудников и времени их работы в Компании.

Автоначисления монет могут быть подключены следующие:

• за день рождения
• ежегодно в годовщину работы сотрудника в компании
• за время работы сотрудника (1 года, 3 года и т.д.)
• за благодарность в ленте событий
• за различные активности: идея, опрос, заполнение профиля.

Видна только администратору HR-платформы. Показывает количество монет у сотрудников.