Предназначен для хранения корпоративных регламентов и инструкций. Отображается в виде ленты с группировкой по сущностям:
- Разделы - содержат несколько документов и файлов, объединенных одной темой. Разделы могут включать в себя материалы и файлы
- Материалы - внутренние текстовые документы. В содержание текста можно дополнительно загружать все виды текстовых документов, фотографии, сканы и видеозаписи, а также добавлять ссылки
- Файлы - загруженные файлы, которые можно скачивать. К файлам можно прикрепить все виды текстовых документов, фотографии, сканы и видеозаписи. Размер файла не должен превышать 250Мб.
Сотрудники организации могут просматривать содержимое модуля. Редактировать модуль может администратор HR-платформы. Администратор может добавлять новые статьи и редактировать добавленные им. На статьи, добавленные другим администратором, требуется отдельная роль.
Новые сущности добавляются кнопкой в правом верхнем углу.
Для редактирования модуля сотруднику требуются права Редактор базы знаний.
При добавлении материалов можно предоставить доступ на просмотр отдельным сотрудникам и добавить обложку иконки соответствующими кнопками.
Доступ на просмотр папки и материалов и файлов внутри папки разграничен и может быть присвоен разным сотрудникам.
В фильтре “Руководители” отображаются все, кто отмечен как руководитель:
- в личном кабинете
- в модуле Структура
Руководители, собранные в отдельный список, не отображаются в поиске по имени и должности.
В выпадающем списке “Выберите папку” можно выбрать папку для размещения материала, если он не должен отображаться напрямую в своей группе.
Кнопка для редактирования появляется при наведении на иконку.
Администратор может перемещать иконки вручную, кликнув на значок в левом верхнем углу. Сотрудники могут сортировать их общей кнопкой сортировки в правом верхнем углу страницы.
Всем материалам при создании и редактировании можно присвоить тэги в поисковой строке внизу страницы для последующей фильтрации.
После сохранения статьи можно добавить её в избранное для отображения на странице сверху и обложку для привлечения внимания.